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Auteur/autrice : Toos Admin

Groupe WIN Rencontre

Venez vous joindre à nous pour un dîner dans un espace conçu pour les femmes afin de discuter des enjeux actuels qui touchent notre communauté.

INTERVENANT(E) COMMUNAUTAIRE AUPRÈS DES FAMILLES (BILINGUE)

Poste : Intervenant(e) communautaire auprès des familles Relève de : Gestionnaire en santé mentale Statut : Temps plein (permanent) Horaire : 35 heures par semaine (minimum de 2 soirées par semaine) Lieu : Ottawa Date d’entrée en fonction : Août 2026 Échelle salariale : 29,00 $ à 35,00 $/heure Les avantages comprennent : 3 semaines de vacances payées Un régime complet d’assurance maladie et d’assurance dentaire, ainsi que des cotisations de contrepartie de l’employeur au régime enregistré d’épargne-retraite (REER). Date limite pour postuler : 31 juillet 2026 SOMMAIRE DU POSTE Services Communautaires Britannia Woods est à la recherche d’un(e) intervenant(e) communautaire bilingue auprès des familles pour se joindre à son équipe. Ce poste s’inscrit dans une approche anti-oppressive et fondée sur l’équité, visant à accompagner les enfants, les jeunes et les familles noirs dans la navigation des obstacles systémiques, la promotion du bien-être mental et émotionnel global, ainsi que le renforcement de leurs forces et capacités existantes. Sous la supervision de la gestionnaire en santé mentale, l’intervenant(e) offrira un soutien holistique et centré sur la communauté en évaluant les difficultés auxquelles les familles sont confrontées et en mettant en place des interventions personnalisées. Les responsabilités comprennent la défense des droits (advocacy), la gestion de cas, l’intervention en situation de crise, l’animation de groupes, le mentorat ainsi qu’une collaboration proche avec d’autres partenaires de services. Une composante essentielle de ce poste consiste à offrir le programme SNAP® (Stop N’agis pas, Analyse et Planifie). SNAP® est une approche fondée sur des données probantes et basée sur les principes de la thérapie cognitivo-comportementale (TCC), qui aide les enfants et leurs parents à développer des stratégies leur permettant de mieux comprendre, gérer et réguler leurs émotions et leurs comportements. Dans ce rôle, vous soutiendrez les enfants afin qu’ils reconnaissent leur autonomie et leurs capacités, tout en réduisant les conflits avec leurs pairs, leur famille et les figures d’autorité. Vous accompagnerez également les parents et les familles dans le développement d’un mieux-être collectif favorisant le bon fonctionnement familial. La personne retenue devra travailler selon un horaire flexible, incluant au minimum deux soirées par semaine. Elle devra également rencontrer les clients dans les milieux qui leur sont les plus accessibles (à domicile, dans la communauté, en milieu scolaire, etc.). Si vous êtes passionné(e) par les programmes fondés sur des données probantes, le mieux-être collectif, la justice sociale et les initiatives communautaires, nous vous invitons à poser votre candidature afin de contribuer au renforcement de la résilience de nos quartiers et de notre communauté. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Identifier et évaluer les forces, les besoins et les facteurs de risque des enfants et des familles conformément aux normes du programme. Élaborer, en collaboration avec les familles, des plans de mieux-être et de soutien visant l’atteinte des objectifs et la gestion des risques. Offrir des services complets de gestion de cas, de coordination des services et de counseling de soutien. Offrir du counseling familial ainsi que des interventions de groupe auprès des parents et des enfants. Assurer la liaison, la consultation et la collaboration avec les différents partenaires (p. ex. les écoles) et orienter les familles vers les ressources communautaires appropriées. Défendre les intérêts des familles auprès des systèmes scolaire, de santé et de protection de l’enfance. Accompagner les clients dans la navigation des systèmes sociaux et de santé souvent complexes. Mettre en œuvre le modèle thérapeutique SNAP®, basé sur une approche de thérapie cognitivo-comportementale (TCC), tout en intégrant, au besoin, d’autres approches thérapeutiques culturellement adaptées. Respecter les normes du programme en matière de confidentialité, de tenue de dossiers, de notes cliniques, de rédaction de rapports et de documentation obligatoire. Participer aux activités d’assurance qualité, d’évaluation, de collecte de données et de recherche. Élaborer des plans de transition et de fermeture de dossier en collaboration avec les familles. Animer des groupes dynamiques et offrir du mentorat. Participer activement à la supervision clinique et mettre en pratique les apprentissages qui en découlent. Représenter positivement l’organisme auprès des partenaires et de la communauté, promouvoir les services de l’organisme et participer aux activités de recrutement communautaire. Travailler selon un horaire flexible afin de répondre aux besoins des familles, incluant un minimum de deux soirées par semaine. Effectuer toute autre tâche connexe demandée. QUALIFICATIONS Formation : Baccalauréat en travail social, diplôme en techniques de travail social (TTS/TS) ou diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe des sciences sociales (ex. counseling, psychologie, intervention auprès des enfants et des adolescents). Ordre professionnel : Être membre en règle d’un ordre professionnel réglementé (p. ex. OCSWSSW ou CRPO) ou être admissible à l’inscription. Expérience communautaire : Connaissance et expérience auprès d’enfants, de jeunes et de familles racialisés confrontés aux barrières systémiques, à la pauvreté, à la discrimination et aux défis du système éducatif. Expérience en milieu communautaire : Deux à trois années d’expérience dans un organisme communautaire, une initiative citoyenne ou un environnement axé sur l’équité. Connaissances culturelles : Une connaissance approfondie des diverses communautés noires d’Ottawa et des communautés à faible revenu, un lien avec celles-ci ou une expérience vécue au sein de celles-ci constitue un atout important. Animation de groupes : Expérience démontrée dans la conception et l’animation de groupes portant sur le bien-être émotionnel, la régulation comportementale, les inégalités systémiques et le mieux-être collectif. Communication : Excellentes habiletés interpersonnelles, de collaboration, de communication ainsi que de rédaction clinique. Langues : Le bilinguisme (français et anglais) est obligatoire. La maîtrise d’autres langues couramment parlées au sein des communautés noires d’Ottawa (notamment le somali, le lingala, l’arabe ou le créole) constitue un atout. Compétences informatiques : Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ainsi que des systèmes informatisés de collecte de données. Mobilité : Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule fiable pour les visites dans la communauté. PROCESSUS DE CANDIDATURE Services Communautaires Britannia Woods souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à careers@britanniawoods.com. Nous remercions toutes

Jeunesse en emploi

Soutien à l’emploi pour les jeunes noir·e·s et racialisé·e·s : formation gratuite, mentorat, préparation à l’emploi et bien plus encore. Ce programme est pour toi si… ✔ Tu es à la recherche d’un emploi ✔ Tu souhaites développer ta confiance en toi et tes compétences professionnelles ✔ Tu as besoin de soutien pour t’orienter dans le monde du travail ✔ Tu souhaites bénéficier de mentorat et faire partie d’une communauté ✔ Tu as entre 15 et 29 ans À quoi t’attendre : Ateliers hebdomadaires Soutien individualisé Aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation Préparation aux entrevues Mentorat Soutien à la recherche d’emploi Services de soutien global (wraparound) Début le 15 juin 2026 Inscris-toi dès aujourd’hui

 Shift Jeunesse + Laboratoire d’action

Joignez-vous à nous pour SHIFT : Youth + Action Lab, un programme de 6 semaines conçu pour aider les jeunes à explorer le leadership, l’impact communautaire et le développement personnel à travers des ateliers interactifs, du mentorat et des discussions enrichissantes.

Adjoint(e) aux programmes d’été

Titre du poste : Adjoint(e) aux programmes d’étéType d’emploi : Temps plein, 35 heures/semaine pour une période de 8 semaines Taux de rémunération : 17,60 $ à 18,00 $ de l’heureDurée de l’emploi : Du 22 juin au 14 août 2026Relève de : Directeur(trice) des services communautaires et des opérationsDépartement : Développement communautaireDate limite pour postuler :5 juin 2026 Nombre de postes : 3 Résumé du poste L’adjoint(e) aux programmes d’été travaille en étroite collaboration avec l’équipe Enfants et Jeunes afin de soutenir la planification, la coordination et les opérations quotidiennes des programmes d’été Beyond the Bell. Dans ce rôle, l’adjoint(e) contribue à créer un environnement sécuritaire, inclusif et stimulant pour les enfants et les jeunes âgés de 6 à 18 ans en aidant à la mise en œuvre d’activités récréatives, éducatives et extérieures dans un milieu scolaire. Les responsabilités comprennent le soutien à l’animation des programmes, la préparation du matériel et des espaces d’activités, la supervision des participants, le développement de relations positives et le bon déroulement des programmes. L’adjoint(e) contribue également au développement positif des jeunes en créant un environnement accueillant où tous les participants se sentent valorisés, respectés et soutenus. Principales responsabilités Aider à l’animation des programmes quotidiens de camp d’été en milieu scolaire pour les enfants et les jeunes âgés de 6 à 18 ans, y compris les sports, les arts plastiques et bricolages, les activités de plein air, les ateliers éducatifs et les événements spéciaux. Favoriser un environnement sécuritaire, soutenant et bienveillant grâce à une supervision directe et à des protocoles de présence efficaces. Soutenir les efforts de sensibilisation communautaire et de recrutement des participants en distribuant du matériel promotionnel et en interagissant avec les familles de Britannia Woods et des communautés avoisinantes. Préparer et servir des collations conformément aux lignes directrices du BWCS et aux normes de Santé publique. Maintenir une attitude positive, dynamique et engageante dans les interactions avec les enfants, les jeunes, les familles et les membres de l’équipe. Participer activement à toutes les activités prévues aux côtés des participants afin de favoriser l’inclusion et l’engagement. Superviser de grands groupes d’enfants et de jeunes lors des sorties extérieures, y compris les excursions, les activités de natation et les événements communautaires, tout en veillant au respect des protocoles de sécurité. Communiquer de manière professionnelle et respectueuse avec les parents, les tuteurs, les partenaires communautaires et le personnel scolaire. Veiller à ce que les espaces de programme demeurent propres, organisés et conformes aux directives de Santé publique Ontario, y compris le nettoyage et la désinfection quotidiens des fournitures, de l’équipement et des surfaces fréquemment touchées. Aider à l’installation, au rangement et à toute autre tâche administrative ou opérationnelle assignée. Responsabilités générales Maintenir la confidentialité et respecter toutes les politiques et procédures organisationnelles liées à la protection des renseignements personnels et à la gestion de l’information. Respecter et valoriser la diversité des personnes, des familles et des communautés desservies par l’organisme. Travailler selon un horaire flexible, y compris en soirée ou avec des heures prolongées au besoin, dans différents sites du BWCS. Contribuer aux initiatives de développement du personnel et des bénévoles par la participation, le soutien et la collaboration. Faire preuve d’initiative et de capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe avec un minimum de supervision. Compétences, connaissances et aptitudes Expérience de travail auprès des enfants et des jeunes dans un milieu communautaire. Maîtrise des applications Microsoft Office et des plateformes virtuelles. Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Certification valide en secourisme général et RCR-C. Le bilinguisme est considéré comme un atout. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide et à travailler efficacement de façon autonome et en équipe. Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à réagir calmement, avec assurance et efficacité dans les situations d’urgence. Formation et qualifications Être actuellement inscrit(e) à temps plein dans un programme d’études postsecondaires en santé, sciences sociales, travail social ou intervention auprès des enfants et des jeunes. Minimum de deux années d’expérience de travail auprès d’enfants âgés de 6 à 18 ans. Conditions de travail Horaire : Poste saisonnier, 35 heures par semaine pendant 8 semaines (total de 280 heures), généralement de la fin juin à la mi-août. Environnement : Le travail s’effectue dans des environnements de camp intérieurs et extérieurs, avec des interactions fréquentes avec les enfants, les jeunes et le personnel dans un milieu dynamique et actif. CE QUE NOUS OFFRONS BWCS offre un milieu de travail dynamique avec de nombreuses possibilités de développement professionnel dans un environnement de soutien. En tant que membre de l’équipe, vous aurez un impact significatif sur le bien-être des enfants et des familles en les aidant à accéder aux ressources essentielles et à obtenir des résultats positifs. Si vous êtes engagé envers l’équité, l’innovation et des pratiques culturellement adaptées, nous vous invitons à joindre notre mission visant à bâtir des communautés plus résilientes et en meilleure santé. PROCESSUS DE CANDIDATURE Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un CV détaillé et une lettre de motivation par courriel à careers@britanniawoods.com. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Si vous nécessitez des mesures d’adaptation durant le processus, veuillez écrire à careers@britanniawoods.com et nous veillerons à répondre à vos besoins.

Adjoint(e) au programme alimentaire d’été

Titre du poste : Adjoint(e) au programme alimentaire d’étéType d’emploi : Temps plein, 35 heures/semaine pour une période de 8 semainesTaux de rémunération : 17,60 $ à 18,00 $ de l’heureDurée de l’emploi : Du 22 juin au 14 août 2026Durée de l’emploi : Directeur(trice) des services communautaires et des opérationsDépartement : Développement communautaireDate limite pour postuler : 5 juin 2026 Nombre de postes : 1 Résumé du poste L’adjoint(e) aux programmes alimentaires travaillera aux côtés du personnel et des bénévoles des programmes alimentaires afin de soutenir la prestation des services alimentaires communautaires. Ce poste convient parfaitement à un(e) jeune ou étudiant(e) motivé(e) et engagé(e) dans la communauté, souhaitant acquérir une expérience pratique dans les services communautaires, la sécurité alimentaire et la programmation à but non lucratif. La personne retenue contribuera au bon fonctionnement des programmes alimentaires tout en créant un environnement accueillant, respectueux et soutenant pour les clients et les membres de la communauté. Principales responsabilités Soutenir les livraisons alimentaires hebdomadaires, la gestion des stocks et les rendez-vous avec les clients. Aider à préparer, emballer et distribuer les commandes alimentaires aux membres de la communauté. Appuyer le personnel et les bénévoles dans la réception, le tri, l’entreposage et le rangement des dons et des fournitures. Veiller à ce que les aliments soient entreposés, manipulés et distribués conformément aux normes de sécurité alimentaire. Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécuritaire, y compris les aires d’entreposage des aliments, les étagères et les appareils. Établir des relations positives, respectueuses et confidentielles avec les clients et les membres de la communauté. Aider à recueillir des informations afin de répondre adéquatement aux besoins alimentaires des clients. Contribuer à un environnement accueillant, inclusif et favorable pour tous les clients, bénévoles et membres du personnel. Respecter toutes les politiques organisationnelles en matière de santé et sécurité, de confidentialité et de protection des renseignements personnels. Soutenir d’autres activités liées aux programmes alimentaires communautaires et effectuer toute autre tâche connexe au besoin. Responsabilités Générale Travailler de manière à préserver la confidentialité et à minimiser les risques conformément aux politiques et procédures relatives à la confidentialité et à la protection des renseignements personnels. Respecter et valoriser la diversité des personnes et des communautés desservies. Participer aux formations et aux occasions de perfectionnement destinées au personnel et aux bénévoles afin de renforcer la capacité organisationnelle. Faire preuve d’initiative et de capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en collaboration au sein d’une équipe avec un minimum de supervision. Compétences, connaissances et aptitudes Formation et/ou expérience en travail social, services communautaires, mobilisation communautaire ou domaines connexes, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience. Intérêt pour l’engagement communautaire, la sécurité alimentaire, les services sociaux ou le travail dans le secteur sans but lucratif. Engagement démontré envers les principes d’équité, d’inclusion, d’antiracisme et de lutte contre l’oppression, ainsi qu’à contribuer à une culture de travail positive et bienveillante. Compréhension du travail collaboratif au sein d’une équipe et capacité à y contribuer efficacement. Maîtrise de Microsoft Word, Excel, Teams, du courrier électronique et de la navigation Internet. Capacité à soulever et transporter des boîtes lourdes et des fournitures alimentaires (jusqu’à 50 lb). Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément de manière professionnelle et organisée. Excellentes aptitudes organisationnelles, sens de l’initiative, fiabilité et autonomie. Vérification du casier judiciaire avec vérification du secteur vulnérable requise. Une certification en premiers soins/RCR/DEA est considérée comme un atout. Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible au besoin. La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle ; toute autre langue constitue un atout.   Conditions de travail Durée : Poste saison nier d’été Horaire : 35 heures par semaine pendant 8 semaines (total de 280 heures), généralement de la fin juin à la mi-août Environnement de travail : Travail principalement à l’intérieur dans un milieu communautaire dynamique et rapide, avec des interactions fréquentes avec les clients, les bénévoles et le personnel. Le poste comprend des tâches physiques telles que soulever, trier, entreposer et déplacer des fournitures alimentaires pesant jusqu’à 50 lb. CE QUE NOUS OFFRONS BWCS offre un milieu de travail dynamique avec de nombreuses possibilités de développement professionnel dans un environnement de soutien. En tant que membre de l’équipe, vous aurez un impact significatif sur le bien-être des enfants et des familles en les aidant à accéder aux ressources essentielles et à obtenir des résultats positifs. Si vous êtes engagé envers l’équité, l’innovation et des pratiques culturellement adaptées, nous vous invitons à joindre notre mission visant à bâtir des communautés plus résilientes et en meilleure santé. PROCESSUS DE CANDIDATURE Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un CV détaillé et une lettre de motivation par courriel à careers@britanniawoods.com. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Si vous nécessitez des mesures d’adaptation durant le processus, veuillez écrire à careers@britanniawoods.com et nous veillerons à répondre à vos besoins.

Assemblée générale annuelle (AGA) 2025

Joignez-vous à nous pour une soirée de connexion, de célébration et de communauté à l’Assemblée générale annuelle de Britannia Woods Community Services.

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