SNAP Groupe pour les filles & les parents
Joignez-vous à nous pour séances de groupe hebdomadaires axées sur la régulation des émotions, la résolution de problèmes, la maîtrise de soi et la parentalité efficace.
Soirée d’information et d’inscription du programme YES
Découvrez les objectifs, les attentes et la structure du programme tout en créant des liens avec les jeunes et les familles.
Intervenant(e) en soutien aux jeunes et aux familles
Titre du poste : Intervenant(e) en soutien aux jeunes et aux famillesType de poste : Temps plein, 35 heures/semaineTaux horaire : 25,00 $ à 28,00 $ de l’heureAvantages sociaux : 3 semaines de vacances, assurance maladie complémentaire et REER collectifSupérieur immédiat : Directeur·trice des services communautaires et des opérations Service : Développement communautaireDate limite pour postuler : Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Résumé du poste L’intervenant·e en soutien aux jeunes et aux familles joue un rôle clé dans la promotion de la sécurité communautaire, de l’intervention précoce et du bien-être familial dans le secteur de Britannia Woods. Fondé sur une approche centrée sur la famille et axée sur les forces, ce poste offre un travail de proximité culturellement adapté, du mentorat auprès des jeunes, de l’accompagnement dans la navigation des systèmes et un soutien d’intervention précoce hors situation de crise. Le poste met l’accent sur la voix des jeunes tout en renforçant les familles grâce à des pratiques culturellement adaptées, sensibles aux traumatismes et anti-oppressives, tout en s’attaquant activement aux obstacles liés à la pauvreté, à la discrimination systémique et à l’exclusion sociale. Travaillant directement auprès des enfants et des jeunes âgés de 6 à 18 ans ainsi que de leurs familles, l’intervenant·e offre du mentorat, de la défense des droits, de l’animation de groupes et un soutien coordonné visant à réduire les facteurs de risque et à renforcer les facteurs de protection afin de favoriser le bien-être communautaire et la résilience à long terme. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Soutien direct aux jeunes et aux familles Établir des relations de confiance avec les enfants, les jeunes et les familles dans des milieux communautaires (écoles, programmes, espaces communautaires et domiciles, selon le cas). Effectuer des évaluations axées sur les forces afin d’identifier les besoins et les risques émergents. Élaborer des plans de soutien collaboratifs avec les jeunes et leurs familles. Offrir un soutien d’intervention précoce hors situation de crise et coordonner les références. Soutenir les familles dans la navigation des systèmes d’éducation, de santé et de services sociaux. Offrir du mentorat, de la défense des droits et un soutien global afin de surmonter les obstacles liés à l’éducation, à la santé mentale, à la stabilité du logement et à l’inclusion sociale. Effectuer des références internes et coordonner les références externes vers les ressources appropriées. Animation de groupes et engagement des jeunes Planifier et animer des programmes structurés et adaptés à l’âge pour les jeunes de 6 à 18 ans. Diriger et soutenir des groupes de jeunes, notamment Youth Connect (junior et senior), Beyond the Bell, Sister2Sister et Brilliant Voices. Animer des espaces d’engagement et d’apprentissage destinés aux parents. Intégrer l’apprentissage socioémotionnel, le développement du leadership et le renforcement des compétences dans la programmation. Promouvoir la voix des jeunes et leur participation communautaire. Navigation des systèmes et collaboration Accompagner les familles dans la navigation des systèmes d’éducation, de santé, de santé mentale et de services sociaux. Assurer la liaison et collaborer avec les écoles, les organismes communautaires et les partenaires municipaux. Participer à des réunions et à des réseaux intersectoriels, au besoin. Représenter BWCS au sein de tables communautaires, d’initiatives et d’événements de sensibilisation. Opérations et administration des programmes Élaborer et mettre en œuvre des plans de programme structurés hebdomadaires et mensuels. Veiller à ce que les programmes soient sécuritaires, cohérents et conformes aux pratiques exemplaires en développement des jeunes ainsi qu’aux normes municipales et provinciales en matière de santé et de sécurité. Maintenir un environnement de programme sécuritaire, inclusif et culturellement valorisant. Soutenir et encadrer les coordonnateurs et les adjoints de programme. Gérer les fournitures et les achats liés aux programmes. Tenir une documentation précise et à jour ainsi que les données des programmes. Appuyer les activités de sensibilisation, les processus d’inscription, le suivi des présences et les exigences en matière de rapports. Capacité d’organiser, de coordonner et d’assurer la liaison efficacement dans la planification et l’exécution de programmes sportifs structurés, de ligues et de tournois (ex.: basketball, soccer, etc.). Coordonner la logistique opérationnelle, notamment la gestion de l’inventaire d’équipement, la distribution des uniformes et la réservation des installations pour les pratiques, les matchs et les événements spéciaux. COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET APTITUDES Connaissance et expérience auprès d’enfants et d’adolescents racisés confrontés à la pauvreté, à la discrimination, à des difficultés dans le système éducatif et à d’autres obstacles sociétaux. Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en désescalade et en rédaction de rapports. Capacité à équilibrer les services directs, l’animation de groupes et les responsabilités administratives. Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps dans un environnement dynamique. Connaissance des ressources communautaires, des organismes de services sociaux et des services de santé mentale à Ottawa. Expérience en développement et animation de groupes en milieu communautaire. Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Capacité à travailler de façon autonome et en équipe dans un environnement dynamique. Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible, incluant Formation et qualifications Baccalauréat ou diplôme en services sociaux, travail social, intervention auprès des enfants et des jeunes ou domaine connexe. Minimum de 2 à 3 ans d’expérience auprès de clientèles défavorisées, vulnérables ou à risque en milieu communautaire. Expérience auprès de personnes vivant des défis comportementaux, émotionnels ou de santé mentale (atout). Connaissance ou expérience vécue au sein des communautés noires, autochtones et autres communautés racisées d’Ottawa. Bilinguisme (anglais et français) requis. La connaissance d’autres langues telles que l’arabe, le lingala, le créole ou d’autres langues couramment parlées dans les communautés noires d’Ottawa constitue un atout. Connaissance des principes du développement sain de l’enfant et des pratiques exemplaires en programmation parascolaire – HIGH FIVE. Maîtrise de Microsoft Office et des plateformes virtuelles. Certification valide en premiers soins et en RCR-C. CE QUE NOUS OFFRONS BWCS offre un milieu de travail dynamique avec de nombreuses possibilités de développement professionnel dans un environnement de soutien. En tant que membre de l’équipe, vous aurez un impact significatif sur le bien-être des enfants et des familles en les aidant à accéder aux ressources essentielles et à obtenir
Dîner des Fêtes 2025 de Britannia Woods
Vous êtes invité (e)
Dîner des Fêtes 2025 de Britannia Woods
Brilliant Voices présente : À travers nos voix – Exposition communautaire jeunesse
Joignez-vous à nous pour un après-midi mettant en valeur la créativité, la culture et l’héritage que les jeunes de Brilliant Voices apportent à notre communauté, avec le soutien de la Ville d’Ottawa.
TRAVAILLEUR·SE AUPRES DES ENFANTS ET DES FAMILLES (BILINGUE)
Relève de: Gestionnaire de programmeType de poste: Temps plein (35 heures par semaine)Échelle salariale : 30,00 $ – 34,00 $Lieu: OttawaDate limite pour postuler : Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.Nombre de postes: 1 À PROPOS DE VOUS Vous êtes une personne compatissante et ingénieuse, dévouée à soutenir les enfants, les individus et les familles racialisés dans le dépassement des obstacles et le développement de leur résilience. Vous croyez au pouvoir des interventions fondées sur des données probantes et culturellement adaptées, et vous vous engagez à favoriser un environnement de soutien où les enfants, les individus et les familles racialisés peuvent s’épanouir et se sentir en sécurité. La connaissance des systèmes, l’empathie, la sécurité et un esprit de collaboration doivent être les caractéristiques de votre approche, alors que vous accompagnez les familles, individus et enfants racialisés dans leur cheminement unique vers un changement positif. À PROPOS DU POSTE L’Intervenant(e) auprès des enfants et des familles joue un rôle clé dans la prestation des programmes de santé mentale et de bien-être de BWCS. Dans ce poste, vous offrirez des évaluations, du soutien émotionnel et comportemental, de la gestion de cas, du counseling, du plaidoyer et de l’animation de groupes. Vous travaillerez avec les familles pour identifier leurs forces, clarifier leurs besoins, établir des objectifs et explorer des avenues vers un mieux-être émotionnel, une plus grande stabilité et des relations renforcées. Vous soutiendrez les personnes confrontées à des défis sociaux, émotionnels, comportementaux ou systémiques et les aiderez à naviguer dans les systèmes communautaires, scolaires, sociaux et de santé. Vous offrirez un soutien culturellement adapté et informé par les traumatismes, favorisant la sécurité, l’autonomisation et le changement positif. Ce rôle exige du professionnalisme, de la flexibilité, des limites claires et la capacité de bâtir des relations de confiance dans divers milieux communautaires, tout en veillant à rendre les services accessibles, sécuritaires et adaptés aux besoins uniques des familles noires et racialisées. À QUI NOUS OFFRONS NOTRE SOUTIEN BWCS s’engage à garantir que les résidents de la ville d’Ottawa, du quartier Britannia Woods et des environs aient accès aux services nécessaires à leur bien-être : santé mentale, bien-être, soutien social, éducation, sécurité alimentaire et loisirs. À PROPOS DE LA DIVERSITÉ À BWCS Chez BWCS, nous cultivons activement un environnement inclusif et équitable où la diversité s’épanouit. Nos services et notre personnel reflètent les diverses cultures, langues et expériences vécues de notre communauté. Nous nous engageons à ce que chaque individu et famille bénéficie d’un soutien informé, sensible, sécuritaire, respectueux et opportun, et à ce que tous les membres de notre équipe se sentent valorisés et autonomisés. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Évaluer et identifier les forces et besoins des enfants, individus et familles selon les objectifs du programme Élaborer des plans de soutien et explorer des objectifs en collaboration avec les familles, individus et enfants Offrir de la gestion de cas et du soutien à la navigation des ressources Animer et soutenir des programmes de groupes pour enfants, individus et familles Offrir du counseling de crise et du soutien à la médiation Agir comme défenseur dans les systèmes scolaires, communautaires et de protection de l’enfance Soutenir les clients dans la navigation des systèmes sociaux, communautaires et de santé Offrir du mentorat et du parrainage Respecter les lignes directrices du programme (confidentialité, notes de cas, rapports, tenue de dossiers) Effectuer la planification de fin de service et l’évaluation Participer activement à la supervision clinique continue Travailler selon un horaire flexible, incluant certaines soirées Collaborer avec les intervenants communautaires et utiliser efficacement les ressources disponibles Mettre en oeuvre le modèle thérapeutique SNAP basé sur le cadre TCC et intégrer d’autres approches thérapeutiques au besoin Effectuer toutes autres tâches assignées par la direction de la Santé mentale et du Counseling QUALIFICATIONS Baccalauréat en travail social (B.T.S.), intervenant en services sociaux, ou diplôme en counseling ou dans d’autres sciences sociales connexes. Être membre en règle d’un ordre professionnel réglementé (CRPO, OCSWSSW) Connaissance et expérience auprès des familles noires et racialisées Connaissance des défis liés à la pauvreté, la discrimination, les barrières systémiques et les inégalités sociales Minimum de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle auprès d’enfants et familles ayant des préoccupations liées au comportement, à l’émotionnel ou à la santé mentale Expérience en développement et animation de programmes de groupe axés sur le bien-être mental et émotionnel Compétences interpersonnelles exceptionnelles; solides aptitudes en communication orale et écrite Bilinguisme un atout (anglais, français, somali, arabe, etc.) Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et d’autres bases de données Permis de conduire valide et accès à un véhicule obligatoire Expérience vécue au sein de communautés noires ou racialisées considérée comme un atout CE QUE NOUS OFFRONS BWCS offre un milieu de travail dynamique avec de nombreuses possibilités de développement professionnel dans un environnement de soutien. En tant que membre de l’équipe, vous aurez un impact significatif sur le bien-être des enfants et des familles en les aidant à accéder aux ressources essentielles et à obtenir des résultats positifs. Si vous êtes engagé envers l’équité, l’innovation et des pratiques culturellement adaptées, nous vous invitons à joindre notre mission visant à bâtir des communautés plus résilientes et en meilleure santé. PROCESSUS DE CANDIDATURE Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un CV détaillé et une lettre de motivation par courriel à careers@britanniawoods.com. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Si vous nécessitez des mesures d’adaptation durant le processus, veuillez écrire à careers@britanniawoods.com et nous veillerons à répondre à vos besoins.
Symposium 2025 Sur L’autonomisation Des Parents Boirs
Join us at the Ottawa Black Parent Empowerment Symposium for a day of insightful discussions and community building!
Rassemblement du groupe WIN – 6 Octobre
Cette séance explore comment l’école peut favoriser ou entraver ce développement, et ce que les parents peuvent faire.
INTERVENANT(E) EN PROGRAMMES POUR ENFANTS ET JEUNES – AU-DELÀ DE LA CLASSE
Supérieur hiérarchique: : Directrice des services communautaires et des opérationsType d’emploi: Temps partiel (12 heures par semaineÉchelle salariale: 18,00 $ à 20,00 $/heureLieu: OttawaDate limite pour postuler: 3 octobre 2025Nombre de postes: 1 À PROPOS DE VOUS Vous êtes une personne compatissante, ingénieuse et profondément engagée à soutenir les enfants, les jeunes et les familles racialisés pour favoriser leur résilience et surmonter les obstacles. Vous excellez dans la création d’espaces sûrs et inclusifs où les jeunes se sentent vus, soutenus et valorisés. Votre approche combine empathie, sensibilité culturelle et collaboration, avec un accent sur l’éducation, le bien-être et le lien communautaire. À PROPOS DU RÔLE L’intervenant(e) en programmes pour enfants et jeunes appuiera et mettra en œuvre des programmes dans trois volets clés : Jeunes âgés de 13 à 18 ans : mentorat, leadership et engagement communautaire Au-delà de la classe (6 à 12 ans) : programme parascolaire favorisant la littératie, la créativité et le bien-être Sports et loisirs : activités physiques axées sur les jeunes, avec une emphase particulière sur le basketball Ce poste repose sur trois piliers fondamentaux: Bien-être éducatif Bien-être social et émotionnel Bien-être culturel Ce rôle requiert de la flexibilité, de la créativité et une réelle capacité à établir des liens avec les jeunes et les familles issus de milieux divers. À PROPOS DES PERSONNES QUE NOUS SOUTENONS Les Services communautaires de Britannia Woods (BWCS) desservent le quartier de Britannia Woods et les communautés environnantes d’Ottawa. Nos programmes assurent l’accès au soutien en santé mentale et bien-être, aux opportunités éducatives, à la sécurité alimentaire, aux loisirs et à l’engagement communautaire, afin de bâtir un avenir plus fort et plus sain pour les familles et les jeunes. LA DIVERSITÉ CHEZ BWCS Chez BWCS, nous cultivons activement un environnement inclusif et équitable où la diversité prospère. Nos services et notre personnel reflètent les diverses cultures, langues et expériences vécues de notre communauté. Nous nous engageons à offrir un soutien éclairé, sécuritaire, respectueux et rapide à chaque individu et famille, tout en veillant à ce que tous les membres de notre équipe se sentent valorisés et habilités. RESPONSABILITÉS CLÉS ENGAGEMENT ET SOUTIEN DES JEUNES Établir des relations solides et de confiance avec les jeunes pour identifier leurs besoins et favoriser leur développement Fournir du mentorat, des conseils et de la défense des droits pour les jeunes confrontés à des défis personnels ou sociaux Encourager des comportements positifs, le développement des compétences de vie et le bien-être socio-émotionnel DÉVELOPPEMENT ET MISE EN ŒUVRE DES PROGRAMMES Appuyer la planification et l’animation des programmes Au-delà de la classe, jeunesse et récréatifs Animer des ateliers, événements et activités sportives et récréatives dynamiques Assurer des programmes culturellement pertinents et adaptés aux besoins des participants Surveiller la sécurité des espaces d’activités, de l’équipement et des pratiques Recueillir les commentaires des jeunes pour améliorer la qualité et l’efficacité des programmes Maintenir une communication claire avec les jeunes, les parents/tuteurs et les partenaires communautaires ADMINISTRATION Accomplir les tâches administratives liées aux programmes telles que la création de dépliants, la sensibilisation, l’inscription, la tenue des listes de présence et le suivi quotidien Tenir des dossiers précis sur les interactions avec les jeunes, la participation aux programmes et les résultats ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE ET PARTENARIATS Défendre les besoins des jeunes et représenter BWCS lors de réunions et d’événements Établir des collaborations qui renforcent les opportunités pour les jeunes et les familles COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS Minimum de deux ans d’expérience dans le travail auprès des jeunes de 6 à 18 ans dans un milieu communautaire Bonne compréhension du développement des enfants/jeunes, des pratiques sensibles aux traumatismes et des approches culturellement adaptées Expérience dans l’animation de programmes sportifs et récréatifs Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de mobiliser une population de jeunes diversifiée Compétences en résolution de problèmes et capacité à réagir efficacement en situation de crise ou d’urgence Maîtrise de la suite MS Office Bilinguisme (français / anglais) requis Une préférence sera accordée aux candidats s’identifiant comme hommes, afin de favoriser la représentation et servir de modèles pour les jeunes Certificat valide de premiers soins et RCR niveau C (ou volonté de l’obtenir) CONDITIONS DE TRAVAIL Environnement : Le travail se déroule principalement à l’intérieur et à l’extérieur Interactions régulières : avec des enfants, des jeunes et des familles Horaires flexibles : Disponibilité pour travailler en soirée et les fins de semaine selon les besoins du programme BWCS est un milieu de travail dynamique offrant des occasions de développement professionnel dans unenvironnement de soutien. En tant que membre de notre équipe, vous aurez un impact significatif sur la viedes enfants et familles grâce au programme SNAP, en les aidant à accéder à des ressources essentielles età obtenir des résultats positifs. Si vous êtes engagé envers l’équité, l’innovation et des soins culturellementadaptés, nous vous invitons à vous joindre à notre mission visant à bâtir des communautés plus saines etrésilientes. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous encourageons toutes les personnesintéressées à soumettre un CV détaillé et une lettre de motivation par courriel à careers@britanniawoods.com. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois seules lespersonnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. BWCS respecte l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion. Si vous avez besoin demesures d’adaptation pendant ce processus, veuillez nous en informer par courriel à careers@britanniawoods.com et nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.
Rassemblement du groupe WIN
Venez nous rejoindre pour déjeuner dans un espace conçu pour les femmes afin de discuter des enjeux actuels qui touchent notre communauté.