{"id":3993,"date":"2026-09-25T12:17:10","date_gmt":"2026-09-25T16:17:10","guid":{"rendered":"https:\/\/britanniawoods.com\/?p=3993"},"modified":"2026-09-25T16:37:07","modified_gmt":"2026-09-25T20:37:07","slug":"facilitateur%c2%b7trice-en-emploi-jeunesse-bilingue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/britanniawoods.com\/fr\/facilitateur%c2%b7trice-en-emploi-jeunesse-bilingue\/","title":{"rendered":"Facilitateur\u00b7trice en emploi jeunesse (bilingue)"},"content":{"rendered":"\t\t
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Poste:<\/strong> Facilitateur\u00b7trice en emploi jeunesse (bilingue)
Rel\u00e8ve de:<\/strong> Gestionnaire, Personnel et strat\u00e9gie
Statut et heures de travail:<\/strong> Temps plein (poste permanent)
Heures:<\/strong> 35 heures par semaine
Date d\u2019entr\u00e9e en fonction:<\/strong> Octobre 2026
\u00c9chelle salariale:<\/strong> 32 $ \u00e0 35 $\/heure
Date limite pour postuler :<\/strong> 9 octobre 2026
Date d\u2019entr\u00e9e en fonction pr\u00e9vue :<\/strong> Octobre 2026<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00c0 propos de nous\u00a0:<\/strong><\/p>

Britannia Woods Community Services (BWCS) est un organisme ancr\u00e9 dans la communaut\u00e9 qui soutient les enfants, les jeunes, les familles et les r\u00e9sidents depuis pr\u00e8s de 50 ans. Gr\u00e2ce \u00e0 une approche ax\u00e9e sur l\u2019\u00e9quit\u00e9, nous offrons des services novateurs, accessibles et adapt\u00e9s sur le plan culturel dans les domaines de l\u2019emploi et du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, des programmes pour les enfants et les jeunes, de la sant\u00e9 mentale et du bien-\u00eatre, de l\u2019engagement communautaire, de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et des services aux nouveaux arrivants.<\/p>

Nos initiatives en mati\u00e8re d\u2019emploi et de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences s\u2019adressent aux jeunes qui peuvent faire face \u00e0 de multiples obstacles pour acc\u00e9der au march\u00e9 du travail et s\u2019y retrouver. Nous combinons un accompagnement individualis\u00e9 en emploi, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, la mobilisation des employeurs, l\u2019exp\u00e9rience de travail, le mentorat et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des services de soutien compl\u00e9mentaires afin d\u2019aider les jeunes \u00e0 b\u00e2tir des parcours durables vers l\u2019emploi, les \u00e9tudes et la formation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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R\u00e9sum\u00e9 du poste:<\/strong><\/p>

BWCS est \u00e0 la recherche d\u2019un\u00b7e Facilitateur\u00b7trice en emploi jeunesse bilingue pour accompagner les jeunes dans la cr\u00e9ation de parcours professionnels significatifs et durables.<\/p>

Ce r\u00f4le combine l\u2019accompagnement en emploi et la mobilisation des employeurs. La personne titulaire du poste travaillera directement avec les jeunes afin de d\u00e9finir leurs objectifs professionnels, de renforcer leur pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019emploi, de les aider \u00e0 surmonter les obstacles et de les mettre en contact avec des possibilit\u00e9s d\u2019emploi. Elle \u00e9tablira \u00e9galement des relations avec les employeurs et les partenaires communautaires afin d\u2019accro\u00eetre les possibilit\u00e9s offertes aux jeunes dans le cadre des initiatives d\u2019emploi de BWCS.<\/p>

La personne retenue devra \u00eatre aussi \u00e0 l\u2019aise d\u2019accompagner les jeunes individuellement que de les aider \u00e0 s\u2019orienter dans les services et les syst\u00e8mes, d\u2019animer des ateliers et de b\u00e2tir de solides relations avec les employeurs et les partenaires communautaires.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Responsabilit\u00e9s Cl\u00e9s: <\/strong><\/p>

Soutien \u00e0 l\u2019emploi des jeunes<\/strong><\/p>

  • Accompagner un groupe de jeunes, de l\u2019admission jusqu\u2019\u00e0 l\u2019emploi, en leur offrant une planification individualis\u00e9e de leur parcours professionnel, de l\u2019accompagnement, du suivi et du soutien au maintien en emploi.<\/li>
  • Aider les jeunes \u00e0 pr\u00e9parer leur curriculum vit\u00e6, \u00e0 soumettre des candidatures, \u00e0 se pr\u00e9parer aux entrevues, \u00e0 d\u00e9velopper leur r\u00e9seau, \u00e0 mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies de recherche d\u2019emploi, \u00e0 explorer des possibilit\u00e9s de carri\u00e8re et \u00e0 se pr\u00e9parer au milieu de travail.<\/li>
  • Cerner les obstacles li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi ainsi que les obstacles plus g\u00e9n\u00e9raux et travailler avec les jeunes afin d\u2019\u00e9laborer des strat\u00e9gies concr\u00e8tes pour les surmonter.<\/li>
  • Mettre les participants en contact avec les services de soutien compl\u00e9mentaires appropri\u00e9s, notamment les services de BWCS et\/ou des services externes en sant\u00e9 mentale, s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, logement, transport, \u00e9ducation, \u00e9tablissement et autres services communautaires.<\/li><\/ul>

    Mobilisation des employeurs et d\u00e9veloppement des possibilit\u00e9s d\u2019emploi<\/strong><\/p>

    • \u00c9tablir et maintenir des relations avec les employeurs afin de cr\u00e9er des possibilit\u00e9s d\u2019emploi, d\u2019exp\u00e9rience de travail, de mentorat et d\u2019exploration de carri\u00e8re pour les jeunes.<\/li>
    • Rep\u00e9rer de fa\u00e7on proactive les possibilit\u00e9s d\u2019emploi et mettre les participants en relation avec celles qui correspondent \u00e0 leurs comp\u00e9tences, \u00e0 leurs int\u00e9r\u00eats, \u00e0 leur niveau de pr\u00e9paration et \u00e0 leurs objectifs professionnels.<\/li>
    • Soutenir les jeunes et les employeurs tout au long du processus de recrutement, des entrevues, de l\u2019int\u00e9gration, du placement et des premi\u00e8res \u00e9tapes en emploi.<\/li>
    • Maintenir des relations continues avec les employeurs et rep\u00e9rer les possibilit\u00e9s de partenariats \u00e0 plus long terme avec BWCS.<\/li>
    • Assurer le suivi des d\u00e9marches aupr\u00e8s des employeurs, des possibilit\u00e9s d\u2019emploi, des recommandations, des entrevues, des placements et des r\u00e9sultats en mati\u00e8re de maintien en emploi.<\/li><\/ul>

      Prestation des programmes et partenariats<\/strong><\/p>

      • Animer ou coordonner des ateliers et des formations de pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019emploi adapt\u00e9s sur le plan culturel.<\/li>
      • Coordonner des visites en milieu de travail, des conf\u00e9rences avec des professionnels invit\u00e9s, des activit\u00e9s de mentorat, des occasions de r\u00e9seautage et d\u2019autres activit\u00e9s d\u2019exploration de carri\u00e8re.<\/li>
      • \u00c9tablir des relations efficaces avec les employeurs, les fournisseurs de formation, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement, les organismes communautaires et d\u2019autres partenaires du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre.<\/li>
      • Collaborer avec les diff\u00e9rents programmes de BWCS afin de veiller \u00e0 ce que les jeunes puissent acc\u00e9der \u00e0 des services coordonn\u00e9s et adapt\u00e9s \u00e0 leurs besoins.<\/li><\/ul>

        Documentation et r\u00e9sultats<\/strong><\/p>

        • Tenir \u00e0 jour des dossiers exacts sur les participants, les services et les programmes dans les syst\u00e8mes de gestion de cas de BWCS.<\/li>
        • Assurer le suivi de la pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019emploi, des activit\u00e9s de recherche d\u2019emploi, des placements, du maintien en emploi, des recommandations vers d\u2019autres services et des autres r\u00e9sultats du programme pour les participants.<\/li>
        • Contribuer aux \u00e9valuations, \u00e0 la collecte des commentaires des participants, \u00e0 l\u2019\u00e9valuation du programme et \u00e0 la production de rapports destin\u00e9s aux bailleurs de fonds.<\/li>
        • Contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue en cernant les besoins \u00e9mergents des participants, les tendances du march\u00e9 de l\u2019emploi, les lacunes dans les services et les possibilit\u00e9s de partenariat.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Qualifications et exigences<\/strong><\/p>

          • Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes coll\u00e9giales ou universitaires en counseling d\u2019emploi, services sociaux, intervention aupr\u00e8s des jeunes, services \u00e0 la personne, d\u00e9veloppement communautaire, \u00e9ducation, d\u00e9veloppement de carri\u00e8re ou dans un domaine connexe; une combinaison \u00e9quivalente d\u2019exp\u00e9rience pertinente sera \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9e.<\/li>
          • De 2 \u00e0 3 ans d\u2019exp\u00e9rience dans les services d\u2019emploi, le d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre, le d\u00e9veloppement de possibilit\u00e9s d\u2019emploi, la gestion de cas ou les programmes communautaires destin\u00e9s aux jeunes.<\/li>
          • Exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e dans l\u2019\u00e9tablissement de relations avec les employeurs et les partenaires communautaires ainsi que dans le d\u00e9veloppement de possibilit\u00e9s d\u2019emploi.<\/li>
          • Exp\u00e9rience en accompagnement individualis\u00e9 en emploi et dans le soutien de personnes faisant face \u00e0 de multiples obstacles \u00e0 l\u2019emploi.<\/li>
          • Bonne compr\u00e9hension des obstacles auxquels font face les jeunes noirs, racis\u00e9s, nouveaux arrivants, \u00e0 faible revenu et issus d\u2019autres groupes en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/li>
          • Solides comp\u00e9tences en animation, en accompagnement, en \u00e9tablissement de relations et en mobilisation des parties prenantes.<\/li>
          • Excellentes comp\u00e9tences en organisation, en documentation et en gestion de cas, ainsi que la capacit\u00e9 de g\u00e9rer de fa\u00e7on autonome plusieurs priorit\u00e9s.<\/li>
          • La connaissance des communaut\u00e9s noires et racis\u00e9es d\u2019Ottawa et\/ou une exp\u00e9rience v\u00e9cue au sein de ces communaut\u00e9s constitue un atout.<\/li>
          • Excellentes comp\u00e9tences en communication interpersonnelle et en documentation.<\/li>
          • La capacit\u00e9 de communiquer en fran\u00e7ais constitue un atout important.<\/li>
          • Excellente ma\u00eetrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Teams, PowerPoint et Outlook) ainsi que d\u2019autres bases de donn\u00e9es.<\/li>
          • Capacit\u00e9 \u00e0 travailler occasionnellement en soir\u00e9e et les fins de semaine, au besoin.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            Comment postuler\u00a0:<\/strong><\/p>

            Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et encourageons toutes les personnes int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 soumettre un curriculum vit\u00e6 d\u00e9taill\u00e9 et une lettre de pr\u00e9sentation par courriel \u00e0 careers@britanniawoods.com ou en personne. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur int\u00e9r\u00eat pour ce poste; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>

            Britannia Woods Community Services respecte les principes d\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi et valorise la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion. Si vous avez besoin de mesures d\u2019adaptation en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 au cours du processus de recrutement, veuillez nous en informer par courriel \u00e0 careers@britanniawoods.com. Nous travaillerons avec vous afin de nous assurer que vos besoins sont pris en compte.<\/p>

            Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature pour leur int\u00e9r\u00eat envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Poste: Facilitateur\u00b7trice en emploi jeunesse (bilingue) Rel\u00e8ve de: Gestionnaire, Personnel et strat\u00e9gie Statut et heures de travail: Temps plein (poste permanent)Heures: 35 heures par semaineDate d\u2019entr\u00e9e en fonction: Octobre 2026\u00c9chelle salariale: 32 $ \u00e0 35 $\/heure Date limite pour postuler : 9 octobre 2026 Date d\u2019entr\u00e9e en fonction pr\u00e9vue : Octobre 2026 \u00c0 propos de nous\u00a0: Britannia Woods Community Services (BWCS) est un organisme ancr\u00e9 dans la communaut\u00e9 qui soutient les enfants, les jeunes, les familles et les r\u00e9sidents depuis pr\u00e8s de 50 ans. Gr\u00e2ce \u00e0 une approche ax\u00e9e sur l\u2019\u00e9quit\u00e9, nous offrons des services novateurs, accessibles et adapt\u00e9s sur le plan culturel dans les domaines de l\u2019emploi et du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, des programmes pour les enfants et les jeunes, de la sant\u00e9 mentale et du bien-\u00eatre, de l\u2019engagement communautaire, de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et des services aux nouveaux arrivants. Nos initiatives en mati\u00e8re d\u2019emploi et de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences s\u2019adressent aux jeunes qui peuvent faire face \u00e0 de multiples obstacles pour acc\u00e9der au march\u00e9 du travail et s\u2019y retrouver. Nous combinons un accompagnement individualis\u00e9 en emploi, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, la mobilisation des employeurs, l\u2019exp\u00e9rience de travail, le mentorat et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des services de soutien compl\u00e9mentaires afin d\u2019aider les jeunes \u00e0 b\u00e2tir des parcours durables vers l\u2019emploi, les \u00e9tudes et la formation. R\u00e9sum\u00e9 du poste: BWCS est \u00e0 la recherche d\u2019un\u00b7e Facilitateur\u00b7trice en emploi jeunesse bilingue pour accompagner les jeunes dans la cr\u00e9ation de parcours professionnels significatifs et durables. Ce r\u00f4le combine l\u2019accompagnement en emploi et la mobilisation des employeurs. La personne titulaire du poste travaillera directement avec les jeunes afin de d\u00e9finir leurs objectifs professionnels, de renforcer leur pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019emploi, de les aider \u00e0 surmonter les obstacles et de les mettre en contact avec des possibilit\u00e9s d\u2019emploi. Elle \u00e9tablira \u00e9galement des relations avec les employeurs et les partenaires communautaires afin d\u2019accro\u00eetre les possibilit\u00e9s offertes aux jeunes dans le cadre des initiatives d\u2019emploi de BWCS. La personne retenue devra \u00eatre aussi \u00e0 l\u2019aise d\u2019accompagner les jeunes individuellement que de les aider \u00e0 s\u2019orienter dans les services et les syst\u00e8mes, d\u2019animer des ateliers et de b\u00e2tir de solides relations avec les employeurs et les partenaires communautaires. Responsabilit\u00e9s Cl\u00e9s: Soutien \u00e0 l\u2019emploi des jeunes Accompagner un groupe de jeunes, de l\u2019admission jusqu\u2019\u00e0 l\u2019emploi, en leur offrant une planification individualis\u00e9e de leur parcours professionnel, de l\u2019accompagnement, du suivi et du soutien au maintien en emploi. Aider les jeunes \u00e0 pr\u00e9parer leur curriculum vit\u00e6, \u00e0 soumettre des candidatures, \u00e0 se pr\u00e9parer aux entrevues, \u00e0 d\u00e9velopper leur r\u00e9seau, \u00e0 mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies de recherche d\u2019emploi, \u00e0 explorer des possibilit\u00e9s de carri\u00e8re et \u00e0 se pr\u00e9parer au milieu de travail. Cerner les obstacles li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi ainsi que les obstacles plus g\u00e9n\u00e9raux et travailler avec les jeunes afin d\u2019\u00e9laborer des strat\u00e9gies concr\u00e8tes pour les surmonter. Mettre les participants en contact avec les services de soutien compl\u00e9mentaires appropri\u00e9s, notamment les services de BWCS et\/ou des services externes en sant\u00e9 mentale, s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, logement, transport, \u00e9ducation, \u00e9tablissement et autres services communautaires. Mobilisation des employeurs et d\u00e9veloppement des possibilit\u00e9s d\u2019emploi \u00c9tablir et maintenir des relations avec les employeurs afin de cr\u00e9er des possibilit\u00e9s d\u2019emploi, d\u2019exp\u00e9rience de travail, de mentorat et d\u2019exploration de carri\u00e8re pour les jeunes. Rep\u00e9rer de fa\u00e7on proactive les possibilit\u00e9s d\u2019emploi et mettre les participants en relation avec celles qui correspondent \u00e0 leurs comp\u00e9tences, \u00e0 leurs int\u00e9r\u00eats, \u00e0 leur niveau de pr\u00e9paration et \u00e0 leurs objectifs professionnels. Soutenir les jeunes et les employeurs tout au long du processus de recrutement, des entrevues, de l\u2019int\u00e9gration, du placement et des premi\u00e8res \u00e9tapes en emploi. Maintenir des relations continues avec les employeurs et rep\u00e9rer les possibilit\u00e9s de partenariats \u00e0 plus long terme avec BWCS. Assurer le suivi des d\u00e9marches aupr\u00e8s des employeurs, des possibilit\u00e9s d\u2019emploi, des recommandations, des entrevues, des placements et des r\u00e9sultats en mati\u00e8re de maintien en emploi. Prestation des programmes et partenariats Animer ou coordonner des ateliers et des formations de pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019emploi adapt\u00e9s sur le plan culturel. Coordonner des visites en milieu de travail, des conf\u00e9rences avec des professionnels invit\u00e9s, des activit\u00e9s de mentorat, des occasions de r\u00e9seautage et d\u2019autres activit\u00e9s d\u2019exploration de carri\u00e8re. \u00c9tablir des relations efficaces avec les employeurs, les fournisseurs de formation, les \u00e9tablissements d\u2019enseignement, les organismes communautaires et d\u2019autres partenaires du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre. Collaborer avec les diff\u00e9rents programmes de BWCS afin de veiller \u00e0 ce que les jeunes puissent acc\u00e9der \u00e0 des services coordonn\u00e9s et adapt\u00e9s \u00e0 leurs besoins. Documentation et r\u00e9sultats Tenir \u00e0 jour des dossiers exacts sur les participants, les services et les programmes dans les syst\u00e8mes de gestion de cas de BWCS. Assurer le suivi de la pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019emploi, des activit\u00e9s de recherche d\u2019emploi, des placements, du maintien en emploi, des recommandations vers d\u2019autres services et des autres r\u00e9sultats du programme pour les participants. Contribuer aux \u00e9valuations, \u00e0 la collecte des commentaires des participants, \u00e0 l\u2019\u00e9valuation du programme et \u00e0 la production de rapports destin\u00e9s aux bailleurs de fonds. Contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue en cernant les besoins \u00e9mergents des participants, les tendances du march\u00e9 de l\u2019emploi, les lacunes dans les services et les possibilit\u00e9s de partenariat. Qualifications et exigences Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes coll\u00e9giales ou universitaires en counseling d\u2019emploi, services sociaux, intervention aupr\u00e8s des jeunes, services \u00e0 la personne, d\u00e9veloppement communautaire, \u00e9ducation, d\u00e9veloppement de carri\u00e8re ou dans un domaine connexe; une combinaison \u00e9quivalente d\u2019exp\u00e9rience pertinente sera \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9e. De 2 \u00e0 3 ans d\u2019exp\u00e9rience dans les services d\u2019emploi, le d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre, le d\u00e9veloppement de possibilit\u00e9s d\u2019emploi, la gestion de cas ou les programmes communautaires destin\u00e9s aux jeunes. Exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e dans l\u2019\u00e9tablissement de relations avec les employeurs et les partenaires communautaires ainsi que dans le d\u00e9veloppement de possibilit\u00e9s d\u2019emploi. Exp\u00e9rience en accompagnement individualis\u00e9 en emploi et dans le soutien de personnes faisant face \u00e0 de multiples obstacles \u00e0 l\u2019emploi. Bonne compr\u00e9hension des obstacles auxquels font face les jeunes noirs, racis\u00e9s, nouveaux arrivants, \u00e0 faible revenu et issus d\u2019autres groupes en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9. Solides comp\u00e9tences en animation, en accompagnement, en \u00e9tablissement de relations et en mobilisation des parties prenantes. Excellentes<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-3993","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-categorise"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/britanniawoods.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/britanniawoods.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/britanniawoods.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/britanniawoods.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/britanniawoods.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3993"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/britanniawoods.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3993\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3999,"href":"https:\/\/britanniawoods.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3993\/revisions\/3999"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/britanniawoods.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/britanniawoods.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/britanniawoods.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}